Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда - это передача функции службы или специалиста по охране труда профильному аккредитованному подрядчику сторонней организации, позволяющее сосредоточиться на стратегических задачах, передав профильным экспертам ответственность за выполнение требований законодательства.

Почему это выгодно?

  • Снижение рисков получения штрафов за нарушение требований охраны труда.
  • Экономия времени и ресурсов на подготовку документации и проведение мероприятий.
  • Постоянная актуализация процессов с учетом изменений в законодательстве.
  • Доступ к экспертному опыту и рекомендациям в сложных или нестандартных ситуациях.

Доступные программы обучения

Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии производственных факторов
Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии производственных факторов (Программа Б)

Пройдите обязательное обучение для руководителей и специалистов. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР Освойте в удобном формате.

Нормативные требования: Приказ минтруда 772н
Форма обучения: очно-заочно / очно
Продолжительность обучения: 16 часов
Периодичность: 1 раз в три года

Наша компания предоставляет услуги по охране труда по доступным ценами с финансовой гарантией. Мы берем на себя полное ведение всех задач, связанных с безопасностью рабочих местах.

Мы предоставляем комплексное решение по охране труда и пожарной безопасности в офисе вашей компании, которое включает в себя: проведение аудита существующей системы охраны труда, разработку недостающей документации по охране труда и пожарной безопасности, проведение обучения сотрудников и дальнейшее абонентское сопровождение вашей компании по охране труда и пожарной безопасности.

Что входит в услугу?

  1. Проведение аудита по охране труда
  2. Разработка полного пакета документов системы управления охраной труда СУОТ и пожарной безопасности. В случае проверки у вас будет вся необходимая документация.
  3. Ведение документации по вопросам охраны труда на предприятии
  4. Осуществление контроля за состоянием противопожарной безопасности, включая все процессы
  5. Организация и внедрение мероприятий по ОТ, в том числе:
    • специальная оценка условий труда (СОУТ)
    • обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов предприятия
    • инструктажи и обучение по охране труда, первой помощи, пожарной безопасности и электробезопасности на предприятии, а также оформление журналов
    • организация и проведение медицинских осмотров
    • оценки профессиональных рисков
    • определение перечня средств индивидуальной защиты (СИЗ)
    • снижение рисков получения предписаний и штрафов от ГИТ
  6. Рекомендации по организации безопасных методов работы.
  7. Расследование несчастных случаев и микротравм, их документальное оформление.
  8. Доведение до Заказчика нововведений или изменений в действующем законодательстве. Мы постоянно отслеживаем все новшества в законодательной базе по охране труда и любые изменения будут сразу же приняты в работу.

Штрафы

За несоблюдение правил по охране труда предусмотрен штраф вплоть до приостановления деятельности организации на 90 дней и отстранения генерального директора от должности на 1 год

Кол-во сотрудников Условия для аутсорсинга Мы предлагаем Стоимость полного пакета
до 50 человек

Возможность аутсорсинга закреплена законодательно.

Функции службы ОТ может выполнять наш учебный центр

Разработка, внедрение и реализация СУОТ

Функции специалиста по охране труда силами наших экспертов

от 10 000 ₽
более 50 человек

В организации должен быть как минимум один штатный специалист по охране труда.

Наши специалисты могут комплексно поддерживать вас по вопросам ОТ.

Создание или оптимизацию существующей СУОТ

Ведение документации, поддержание ее в актуальном состоянии

Проведение инструктажей, заполнение журналов

Консультационная поддержка

от 20 000 ₽

При заключении договора на аутсорсинг по охране труда вы получаете уверенность в полном соответствии вашего предприятия законодательству. Наш опыт и положительные отзывы клиентов - лучшее подтверждение качества нашей работы.

Помните, что передача охраны труда на аутсорсинг - это не только способ оптимизировать затраты, но и эффективная мера для минимизации рисков. За нарушения в области охраны труда предусмотрены серьезные штрафы, которые можно избежать с профессиональными партнерами.

Часто задаваемые вопросы

Учебный центр ООО «Аврора» - надежный партнер в карьерном росте. Функционирование ведется в полном соответствии с действующим в России законодательством. Наше предложение ориентировано на потребности как начинающих работников, так и состоявшихся экспертов.
Зачем мне нужна разработка новых ИОТ, если на предприятии уже есть все инструкции?

С 1.03.2022 вступил в силу Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н, в соответствии с которым все работодатели должны обновить свои инструкции – подробно с новыми требованиями к структуре и содержанию ИОТ можно ознакомиться в тексте самого документа. Нововведений оказалось очень много, поэтому действие Приказа приостановили. Но с 1.01.2023 у каждого работодателя в организации должны использоваться актуальные версии.

Учтете ли вы специфику наших сферы деятельности и должностей?

Безусловно, учитывается специфика вашей отрасли и каждой отдельной должности. При этом в процессе составления каждой ИОТ мы опираемся на действующие правила по охране труда, которые для большинства сфер во многом схожи.

В каком формате вы отдаете готовые инструкции?

Мы передаем финальный продукт в любом из удобных для вас вариантов – в печатном или электронном виде.

В Приказе Минтруда от 29.10.2021 № 772н указано, что обновить инструкции нужно было до 1.03.2022, это так?

Действительно, изначально Приказ, в котором прописаны новые требования к оформлению и содержанию данных документов, предписывал доработать существующие ИОТ до 1 марта 2022 года.

Но позже Приказом № 140 от 17.03.2022 Министерство труда и социальной защиты РФ перенесло дедлайн на 1 января 2023 года.

Какая информация должна быть в обновленных ИОТ?

Обновленные инструкции по охране труда должны состоять из следующих разделов:

  • общие требования охраны труда;
  • охрана труда перед началом работы;
  • в процессе работы;
  • в аварийных ситуациях;
  • по окончании работ.
Какой срок действия новых документов по охране труда?

Проверку и пересмотр работодатель обязан проводить не реже, чем раз в пять лет. Если в течение этого периода менялся рабочий процесс, появлялось новое оборудование или были введены новые законодательные требования – ИОТ необходимо переработать досрочно. Если в течение 5 лет она не менялась, то ее действие продлевается еще на такой же срок.

Есть вопросы?

Деятельность центра ведется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. На сегодняшний день программы дополнительного профессионального образования актуальны для молодых и опытных специалистов. Современные нормы меняются быстро с появлением новых технологий. Оставьте заявку чтобы пройти обучение.

Сколько дней в одной неделе?
5476
ул. Авроры 110 корпус 1, офис 407